リクルーティング計算機 採用のファネル リファラルの価値 締結、締結、締結 自由に使える時間は990時間ありますか? その可能性は低いはずです。しかし、これは典型的なスタートアップが12名のエンジニアを雇うのにかかる時間です。たとえ採用活動を1年間に…

目的の明確さ 大きな市場 リッチな顧客 集中（フォーカス） 痛み止め（ペインキラー） 異なる考え方（Think differently） チームの DNA アジリティ 復元力（レジリエンス） 倹約 地獄（インフェルノ） ビジネスを始めることは苦しいものです。ほとんどのス…

メモリーパレス メモリーパレスを解放する：ステップ・バイ・ステップ ステップ1：誘導的な会話 ステップ2：糸口をつかむ ステップ3：会話を始める リファラルの否定的側面 結論 もし私たちのリクルーティング計算機を使ったことがあるなら、より迅速に人材…

全体像: 15分 キャリブレーション: 45分～60分 会社の構築について: 30分 ワーキングセッション: トピックごとに30分 最後のセッション どのスタートアップのライフサイクルでも、いつかは取締役会が正式化する時が来ます。これは投資ラウンドや独立取締役の…

オンボーディングの責任者は誰が務めるべきでしょうか？ 経営陣に対してオンボーディングにリソースの割り当てを約束させる方法は？ 幹部の関与はなぜ重要で、どうやってそれを手に入れるのですか？ グループでのオンボーディングを推奨しますか？ オンボー…